Puntare sul riconoscimento e sulla valorizzazione delle differenze individuali per raggiungere il massimo del potenziale del capitale umano, ridurre il turnover ed attrarre nuovi talenti Diversità […]

Costruire un team di successo significa più che trovare un gruppo di persone con il giusto mix di competenze professionali.  Elaborare una strategia: Assumere bene non […]

Come ogni inizio anno leggo articoli su quelli che saranno i trend nel mondo del lavoro per il nuovo anno. Si parla sempre, o quasi, di […]

Quando si parla di turnover in azienda, per prima cosa è necessario partire da un concetto banale ma essenziale ovvero che non tutte le aziende hanno […]

Facile a dirsi, difficile a farsi. All’inizio della tua carriera, sapere che tutte le risposte era ciò ti ha aiutato a distinguerti dagli altri, una situazione più […]

Ricevere apprezzamento convinto, consapevole e competente per il lavoro fatto è, senza dubbio, la molla che produce maggiore soddisfazione nelle persone, così come sentirsi rispettato per […]

Quando incolpiamo, infatti, immediatamente smettiamo di ritenerci responsabili. Incolpare gli altri è l’opposto di essere responsabili. E, lo sappiamo bene, essere responsabili significa prendersi carico di […]

Opus: ergo sum gauisus A cosa pensi, quando qualcuno ti fa questa domanda: ‘COSA TI RENDE FELICE AL LAVORO’? Alcuni potrebbero trovare nella fama, nella ricchezza o nel […]

E’ pacifico che in ogni organizzazione aziendale, incomprensioni, eccesso di competitività, “lotte” di affermazione della propria leadership possono generare conflitti interpersonali che possono provocare distrazioni, pregiudicare […]