In particolare, tale analisi parte dalla definizione della vision e mission dell’azienda, ovvero la sua visione strategica e gli obiettivi a lungo termine, per poi passare all’organigramma e alle funzioni della struttura organizzativa.
Questo permette di individuare eventuali lacune o inefficienze nella gestione dell’azienda e di proporre soluzioni mirate per migliorare l’organizzazione, rafforzare la collaborazione tra i dipartimenti e garantire un maggiore successo nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.