Partiamo da cosa si intende per organizzazione aziendale della gestione delle risorse umane, invero non esiste una sola definizione di “Organizzazione Azienda” ma la definizione più adatta alla visione e missione aziendale. Infatti, noi di valoreumano.it riteniamo che per raggiungere gli obiettivi che insieme costituiscono la missione dell’azienda essa non deve dotarsi di una organizzazione perfetta o standard a in relazione al business o settore, ma deve dotarsi dell’organizzazione più adatta, efficace e concreta per ciò che vuole realizzare.
Ecco perché per ogni progetto aziendale sull’organizzazione aziendale è necessario conoscere lo scopo, i mezzi a disposizione gli investimenti.
Noi di valoreumano.it supportiamo le aziende al raggiungimento dello scopo impostando correttamente i fattori di successo dell’organizzazione, quali:
- la scelta della struttura organizzativa più adeguata;
- il corretto dimensionamento delle risorse all’interno della struttura;
- la gestione per processi;
- la standardizzazione dei flussi fisici ed informativi;
- le regole di coordinamento tra le risorse;
- la gestione dei carichi di lavoro e dei vincoli;
- il controllo delle performance (link performance management);
- i sistemi di comunicazione e reporting;
- i processi di miglioramento continuo.